“问”党建。该矿党委对照矿党建考评细则和“一支部一品牌一特色”创建向各党支部书记提出问题，要求各党支部结合本支部实际，从务实性、可行性方面提出打造党支部品牌建设的想法和思路，就具体打造什么目标、过程怎么做、效能如何实现等方面进行详细阐述，激发各党支部书记的创新思维，提高他们认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
“听”党建。该矿党委始终注重拓宽组织学习渠道，认真听取各党支部建设、工作开展过程中的典型案例、亮点做法、成果分享、工作存在的不足、开展工作存在的困难以及需要矿党委予以解决的问题等。在用好学习强国平台、公众号等学习载体的同时，积极运用座谈会、专题研讨的方式，采取互动式学习、研讨式学习、共享式学习等形式，适时组织党支部书记交流学习经验，探索工作规律和方法，形成良好的学习风气，不断提高工作质量。
“话”党建。该矿党委始终秉持“学习的目的在于应用，研讨的目的在于推动工作创新”的理念，注重在交流研讨中培养党务人员的创新意识、锻炼培养创新思维、提高创新能力。通过研讨交流，各党支部书记纷纷就如何发挥党支部组织作用、桥梁纽带作用和服务职工作用提出本支部的创新做法，分享各自见解，对党支部政治建设、思想建设、宣传载体搭建等进行热烈的交流，并结合下半年工作提出建设性思路、可行性举措，在互相学习、借鉴中促进党建工作质量的提升。
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